員工安全規范——安全行為文化

1、員工安全行為規范（安全行為文化）

  遵守安全法規、執行安全標準、履行安全職責、遵守安全規程（或：遵章守法，反對三違，自我管理，讓安全成為習慣）

  這是針對企業三個不同層次的員工來表述的：對企業“安全管理三類人員”來講，應牢固樹立“依法治安”的安全觀念，即按安全法律、法規的要求來進行企業安全生產管理，做到企業安全管理不違法；對各級職能部門的管理人員來講，應牢固樹立“執行安全技術標準、規程和履行安全職責”的觀念，即按國家、行業安全標準與施工規范、規程來組織施工，做到生產施工不違反各類施工規范和安全標準，工作中不違章指揮切實履行個人崗位的安全職責；對作業層工人，應牢固樹立“遵守安全操作規程”的觀念，既按工種和機械設備的安全操作規程進行作業，工作中不違章作業。

  每個員工都應自覺遵守安全法律法規和企業安全規章制度，在工作中自律自己的行為，做到不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律；同時，在日常工作中要結合工作，努力學習安全技術知識，掌握安全技能，通過自我管理，逐漸養成良好的安全行為習慣。

  2、具體內涵與要求

  落實安全法規條例（安全三類人員）

  執行國家、行業安全標準（技術管理人員）

  履行安全管理責任（職能崗位人員）

  學習安全技術知識（偏重現場管理人員、作業人員）

  遵守安全操作規程（作業人員）